安排了两次面试，最终感觉是不急着招人，浪费精力。一面应该是负责开发的同事，主要考察项目中产品细节的工作内容，同时对B端业务共通性的部分比较感兴趣，想了解这部分的产品设计思路，例如集成的流程引擎是怎样之类的。后面问想了解的，这边是项目养产品的形式，也就是一边交付客户定制项目，顺带优化迭代对应微服务的应用模块，负责交付好像有2个产品，想找一个有。整合能力的。最后也没让HR聊下就让走了。后面二面的应该是武汉分部的负责人，又重新介绍了下工作经历，然后又重新聊了一遍，对方明显是个管理岗，好像武汉这边研发接手也就一年多，成功交付了很多项目，但是老业务在萎缩，而新业务个人也兼着在跑。反正聊来聊去说话都很客气，提问重点关注产品售前和客户沟通的部分。个人主要在意追求业务发展稳定，估计内部情况不大对劲，所以也没后续的下文。每次差不多是面了一个小时，各请了半天假，其实半天都可以搞定，没必要分两次。每次都聊的还很愉快，最后估计不急着缺人想找更便宜的人选。...查看更多