问了相关经历，在校成绩，工作了解。地方电视台相对宽松。对方电视台是领导面试，因为电视台目前存在地方性的人才流失，待遇较低，所以人才短缺，管理人员急需新的人才力量，只要专业对口，成绩过得去，一般都不会淘汰。