面经详情

第一轮是技术面试，cfd的各个方面要进行询问，主要针对课题的细节，感觉和论文答辩无异，这个环节要掌握很好的基础才可以。第二轮是总经理面，主要包括性格特点和课题信息，挺考察综合素质的，问了我课题相关领悟的顶尖团队是什么，自己的性格怎么样。

应届毕业生。两轮面试，hr和部门领导。可以感受到这个公司的企业文化，面试的人非常友好和善。像平时朋友聊天一样的面试经历，问了个人情况，对公司的了解，家庭情况等等。包食宿，工作的地方环境不错，就是附近比较荒凉。

当时通过网申进的实习面试。面试地点在华科学生活动中心。面试分小组进行，每个小组5人左右，但不是无领导。面试官有两位。先是让挨个自我介绍，然后根据各自的简历提一些问题，或者面试官抛出一个问题，大家思考后各自发表意见。难度不大，放轻松即可。

参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。

二面，第一次看见那么没有水准的面试官。一上来就质疑你为什么要边上课边实习，然后全程就是一直在怼人，甚至在Q&A环节问出你问这个是什么目的。我服了，但是作为一个有修养的人我还是面带微笑面完了。想着自己一面四轮努力的争取这种机会，真是可笑。

相对于五矿的面试，感觉这个不是很专业，头天晚上10点通知第二天早上9点面试。面试的时候说应聘的岗位不够资格，也没说能够提供什么样的岗位。估计是需要人一直呆在矿上。

一面是群面，一个hr对五个面试者，先是自我介绍，然后问了一个问题，五个人分别回答，再针对简历问了一个问题，二面也是群面是一个区域售后服务总经理对四个人，面试过程和一面差不多，主要也是针对简历对每个人提问，然后简单的介绍了苏宁和售后服务部门。