HR很有亲和力，会问一些基础问题，比如工作经历，为什么跳槽，是否愿意长期在上海发展，也比较注重个人的谈吐等基本素养。部门经理会问一些技术问题，如是否从事过相关行业，阀门水泵等设备是否了解，水处理工艺有哪些等。