面试超级简单，感觉都没有问到岗位关键问题，都是过场话，这说明要么领导不懂，要么体系混乱。领导喜欢画饼编瞎话，我去的时候面试我的人是制造总监，我面试的是仓库主管，都不问我懂不懂系统，货物怎么管理，随便问一下就说觉得我非常有能力，我自己都闷了，我展现什么能力给你了？我就有能力了？后来给我画饼说，仓库马上要搬出去了，需要5个人，当然人还没有招等你来招。我本来是不去的，但是觉得这和我的专业对口，自己建仓库体系，自己找人就动心了，可当我看见仓库经理以后，聊了几句就断定他是门外汉，什么都不懂我就犹豫了，面试回来以后我在家思考了两天，人事小姐姐也打电话给我说他们公司好混让我来，我最后的考虑结果是去，因为毕竟过去自己管理的仓库在外面，只要自己管好自己的一亩三分地，公司里的事情就不老自己操心了。 谁知道去了半个月才知道所谓的马上搬，就是只要这么一个想法，仓库经理是生产车间的班组长调上来了，没有做过一天的仓库，而且是生产总监带过来的，这就有问题了，你是领导带过来的自然和领导走的近，领导也是人，有什么问题重要和自己人说说，你随便说几句，领导可能就觉得你不错比别人好，本身就容易被重用，到哪里都是这样子的，再加上你要做不好，领导要想尽一切办法去帮助你的，不让就是在打他自己的脸。等我发现自己被忽悠了，仓库不搬时，我内心是非常气愤的，因为我错过了其他的公司入职却跳进了深坑，而且我做的周计划，仓库经理都变成自己的计划，在生产会议上面给生产总监汇报成自己的计划了，发工资也不给工资单乱扣了我一堆。 我当时就想赶紧走人，后来想把我害的这么惨，这生产总监和仓库经理我不能这样走我要让他们长记性，于是开始收集公司少给我发工资的证据，表面上班就玩手机什么也不干，就等着他来说我，其实我也知道这样非常过分，可是我被忽悠，工资被克扣这口气我实在咽不下，终于在我入职的第70天机会来了，我找到了下家公司，月底入职，回来后就等着提前三天辞职时的前一天，仓库经理给我说觉得我不适合这个岗位让我走人，当时我的证据都在仓库里面放着拿不出来，我就对仓库经理说，我可不可以干到月底，他同意了，我回去拿了证据，就要他给我开解除合同通知书，他让我找人事，我找人事要半个月的赔偿金，人事让保安把我带走不让我在进公司，当时我就大笑，这是你们自己一步步走进我的圈套的不怪我，他们为啥干这么嚣张，不给工资单，克扣加班费就是因为他们给一些地方使了关系，我就转到他们使了关系的地方申述果然被被挡，哪个女的在我面前像个小丑一样，义正言辞的告诉我他们是合法的都是我的错，我是干啥的，是谁的错自己还不清楚，我的目的就是让公司在她身上花钱，公司不就仗着这关系才敢无法无天吗，你不是喜欢使关系吗？ 我就让你使，等公司花完钱后哎，我来到了****大厅，我党为我们打工者维权的地方，提交了所有证据，让后公司的人回去又为我的开会，几个总监都看相生产总监，这时生产总监肯定说都是我的错了，却没有知道就是因为我瞎忽悠导致了跳入深坑的，开始断章取义的制造证据说明我不称职，熬了几个晚上终于弄出证据了，可是**承认呢？结果我拿7000块走人了！通过这个事情，我是想让他知道招聘也实事求是，不要瞎忽悠人，我们出来讨生活的不容易，你不能说招不到人就瞎忽悠人家来上班，来了你想要就要不想就让人家走，这些人的损失谁来承担？我要不在他的职业生涯中给他上一课，他是不会长记性的。 后来我一天没有耽误去去了下家公司，公司员工看了这些一定知道我是谁了，我也希望你们好好做事不要学我，学我弄不好可以偷鸡不成蚀把米的，做人做事还是安分守己检查本心。要不是他们忽悠我有**我的方案我觉不会这样做的，我这样做就是要告诉他们要是比坏我比你们更坏，不要小看你们身边的每一个人。 ...查看更多