面试前沟通指出想要五邑本地人，起初以为只是想要一个文化氛围或者工作稳定性，然而并不是这样的。公司在一个相对破败的写字楼里，进到公司可见到工位上座率不到50%。面试的问题比较一般，就是说说Java基础、SpringBoot基础和Mybatis基础，以及一些项目中经验。除了没有用过MybatisPlus中的乐观锁没有答上来（但是聊了多线程开发中的各种锁），以及RBAC应用中权限表的设计因为没有用过如此复杂的权限控制也没有答上来，其他都很稳定地答出来了。但是现场反馈给我的结果却说我基础只是勉强还行，项目经历基本为零，说后续面试几个人看情况决定要不要我，说我这个水平找个工作都很困难（结果对了，原因并不对）。     然后因为是所谓“老乡”给了我一些所谓的建议，听他口嗨10分钟后并没有太大的收获，最后10天后还没有通知面试结果，主动Boss上问面试结果，给我反馈为“基础薄弱”，没有通过。当时谈薪资我叫的实习2.5k，转正4.5到5.5k，他确实能给到实习期2.5k，但转正之后顶天4.5k，且不包吃住。自己作为技术有一定见解、能够客观认识到自己技术水平的人，被糊弄说我没有技术想 PUA 压低我的工资这已经是难以接受的了，并且他也道出了（可能是说漏嘴）为什么要本地人的原因——本地人吃住在家里给很低工资也能足够生活。...查看更多