两轮。先做性格测试，填写简历。先给你分析性格。再给你介绍公司的情况，背景等等。再交流工作经历，上班时间等等。交流完了再让你和经理交流。经理相当烦躁，会经常打断你的话，在外边等待面试的时候就能听到他声音特别大，刁难前一个做市场专员的面试者。问一些特别难听的问题。我觉得，没必要啊。没什么了不起的嘛。...查看更多