感觉靠谱这家单位一共经历的两轮面试，第一轮就是人事及部门经理面试，比较简单，主要就是工作经历、性格特点、专长、优缺点方面入手；部门经理面试的时候，可能更多的偏重于专业知识以及工作遇到问题之后的解决能力；第二轮是总经理面试，我觉得是这个主要看领导更在意哪方面的能力，当时问的问题是，你觉得在众多面试者中，你有什么突出的能力让我们录取你，之前是有准备好答案的，但是没用上，我觉得真诚的展现自己就行了。...查看更多
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Q：你觉得自己最大的缺点是什么
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验一般”
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