首先和人资聊，分享自己的工作经历。然后和技术聊，人资和技术都关心英语水平；技术主要聊些项目经验和项目的细节。然后会和其他部门的一些负责人沟通，最后是技术总监面试，面试范围很广，主要还是看技术和沟通的一个综合水平，如果某一方向弱不容易面下去。