面试编辑岗,共三轮吧,一面主编面试,主要是一些个人基础的信息了解,为什么从上家公司离职,为什么选择做编辑etc,另外是一些岗位的介绍,然后会给个编辑文稿小测验,回家做;最后小测验通过后二面是boss面谈,主要是谈薪资待遇这一块。个人觉得非常反感的3点是,一,面试的时候已经写了期望薪资,如果达不到应该在面试第一轮就作说明,而不是到耗费所有的精力后再以情怀谈薪资,大家时间都很宝贵!二,再如boss所言,如果更倾向成熟的杂志编辑,那在招聘面试者身份的时候就应该做好删选不是吗?三,谈先试用所以薪资低,不合适再辞退对双方损失都小等言辞,首先我想没有人工作是不看薪水的!再者,如果对新员工没有包容和培养,人情这么淡漠的公司,那么我想在这里也没有什么发展吧。最后,薪资一般不是由人事来谈吗?从初入公司到接待没有人事没有行政和前台,到boss谈公司人员其实很稳定,不言而喻吧,大热天的希望彼此多点真诚,以上。...查看更多