面试编辑岗，共三轮吧，一面主编面试，主要是一些个人基础的信息了解，为什么从上家公司离职，为什么选择做编辑etc，另外是一些岗位的介绍，然后会给个编辑文稿小测验，回家做；最后小测验通过后二面是boss面谈，主要是谈薪资待遇这一块。个人觉得非常反感的3点是，一，面试的时候已经写了期望薪资，如果达不到应该在面试第一轮就作说明，而不是到耗费所有的精力后再以情怀谈薪资，大家时间都很宝贵！二，再如boss所言，如果更倾向成熟的杂志编辑，那在招聘面试者身份的时候就应该做好删选不是吗？三，谈先试用所以薪资低，不合适再辞退对双方损失都小等言辞，首先我想没有人工作是不看薪水的！再者，如果对新员工没有包容和培养，人情这么淡漠的公司，那么我想在这里也没有什么发展吧。最后，薪资一般不是由人事来谈吗？从初入公司到接待没有人事没有行政和前台，到boss谈公司人员其实很稳定，不言而喻吧，大热天的希望彼此多点真诚，以上。...查看更多

见过抽着电子烟抱着蜥蜴面试的吗？面试就能看出一家公司是什么水准。约的三点，准时到了，前台说前面还有一个人在面试，让等等。等待途中来了一位*总找这位面试中的*总，等了一会*总一个电话，*总上去了，我继续等，也没有人和我说再等等之类的，全程被无视。本来想着最多等一个小时，正要走的时候*总下来了，随手指着我问了句：“面试的是吧？”就去跟别人寒暄。 好不容易开始面试了，填的表他也没看几眼，想到哪问到哪，毫无专业性可言。一边强调要写高端人物访谈，要吸粉，一边连百家号都不知道是什么。面试过程中抽电子烟，有人上来换养蜥蜴的缸的玻璃，他就抱着蜥蜴面试。最后还让我回去写个公众号吸粉的方案发给他，没事吧？ 总之，想增长见识和阅历的尽管来面试，正经找工作的还是算了吧。 ...查看更多