填表，表上的薪资范围我按照他们在boss上公布的写的，一模一样。之后hr面，先是自我介绍（我是研究生，也做过销售，面试的是考研咨询顾问。）然后hr说一些他对于我和职位匹配度的感受，比较奇怪的是，hr开口就说我不适合这个岗位（那你叫我来面试干嘛？），刚开始可能一年都达不到我“期望的薪资”（可是那个薪资明明是他们boss上写的啊）。然后给我推荐一个房山驻场的岗位，那个需要和二战学生一起封闭学习（合着是*人来面试？）boss上说有寒暑假各一周，我问了下具体什么安排，hr说是有一周时间你可以用加班调休休息（可是你boss上说的是额外一周啊）。我说我有经验，公司也有培训，我相信可以做好。除非公司因为我新人不给资源。hr说那倒不会。房山太远我不会去的。然后聊了些别的，还问了什么时候结婚生子，我说最近两年没打算。接着业务面，就比较好笑了。业务介绍的薪资每个月能有四五万（就怎么和hr一个东一个西？到底怎么样？）我就提出来疑问，这时候业务开始打圆场说，hr说的是新人一开始没有这么多资源，我去了之后是第一个旺季，但是要培训，之后挺过半年的淡季，下一个旺季才能赚钱，大概一个月两三万。但一年就第二个旺季那两个月是这个工资。（？？？变得这么快？？？）我就问了下第一个旺季如果上手快可以参加吗？中间淡季应该也是有资源，只不过比较少？业务（据她自己说非常“坦诚清晰”地说第一个旺季我做不好，淡季的资源也会给老员工不会给新人）整个面试给我的感觉就是一开始就强行pua：“你不合适，我们待遇就是这么差，我跟你说清楚了，你爱来就来，来了就别抱怨”，就是非常不尊重人才的感觉。而且hr和业务说的多处不一样（包括提点办公地点等），咱也不知道他们咋商量的？总之非常无语，走前业务说我面试通过了，让我留微信，考虑好联系她。可是我已经对这公司完全失望了，就说软件上再联系吧。这种奇葩公司肯定是不会去的。...查看更多