面试分为两轮。第一轮是人事主管，会整体性的了解个人的具体情况，经历，擅长的方向等等。第二轮是部门主管，会更具体的看你是否适合这个岗位。最后人事主管会有一个商谈，会谈一些具体的岗位细节和薪资问题，最后就会决定要不要你。