面试一共两轮。第一轮人事经理面试,惯例询问本人的教育背景和工作经验,然后天雷滚滚地说出这家民企招聘财务经理的目标:要将财务视同销售,先定财务管理指标,节约多少成本和费用定好目标,完成目标拿提成奖励,达不到目标就卷铺盖走人,她还大话炎炎地说他们是民营企业,不像国企,所有职位都要优胜劣汰!听得我汗毛淋淋。
第二轮财务总监面试,感觉这位总监快人快语,出了很多问题来拷问我,最后以”如果有需要就联系你”结束,整体感受不好!这家公司自称资金充裕,但管理风格激进,对于无法适应狼性文化的人慎入!
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