员工关系简单,五险一金齐全,年假多,交通便利,技术产品一般 互联网里中规中矩的公司。薪资是业界的80%，当然也没有特别**的加班。
假期多，万事好商量。已经上市，说明抓住了机遇，有一帮比较优秀的领头人让公司冲上了高点。
ceo不错，一些产品线老板也很好，能力很强，性格好，扁平化管理，没那么多条条框框。这些决定了公司的文化，比较注重细节的公司，在没有“爸爸”强力资本支持下，尽可能得对员工好些，这是难得的。
工程师文化，对能力强者有着充分的尊重。如果身边有牛人，也有好的领导，并且接触的项目有挑战，这份经验还是很宝贵的。正所谓大公司学规范，创业公司练能力，更何况规模不小了，一千多人呢。
也有缺点，比如权责不清楚，规范化不够所致，执行力会大打折扣。薪资不是特别有竞争力，所以特别优秀的人才想招进来比较困难。有些基层领导水平确实不行。来得早占了位的，但对产品的方向，项目经验，管理能力没有特别的提升，导致有些产品做得真的是惨不忍睹。给后人留下了很多坑。
未通过
低风险
