一面 刚开始的让你来千说万说各种好，让你来面试。你前期在软件以及电话沟通的过程中已经有所了解，小公司还是没有大的格局，想招新人来培养，但是缺乏经验，一般好的新人是会有企业认知感，愿意在一个平台内学习以及做后续的贡献，薪资很重要但是不是占大部分，而像有经验资历的人来说，确实各方面能力都非常不错，没有说全都是为了钱，但个人感觉大部分是为了薪资，你一个企业想进步，不去考虑在自己考虑范围内的时间去培养以公司利益至高，认同企业，和企业共同进步的人，结果终究是一直是一个小公司，如果没有后面的关系存在里面，你何其难，说了不在乎花几个月看你的资质，其实背后的原因已经觉得你没经验而已，花同样的钱为什么招没经验的人，为什么有的大企业愿意花大资源去培养管培生，格局问题。...查看更多