一面 刚开始的让你来千说万说各种好,让你来面试。你前期在软件以及电话沟通的过程中已经有所了解,小公司还是没有大的格局,想招新人来培养,但是缺乏经验,一般好的新人是会有企业认知感,愿意在一个平台内学习以及做后续的贡献,薪资很重要但是不是占大部分,而像有经验资历的人来说,确实各方面能力都非常不错,没有说全都是为了钱,但个人感觉大部分是为了薪资,你一个企业想进步,不去考虑在自己考虑范围内的时间去培养以公司利益至高,认同企业,和企业共同进步的人,结果终究是一直是一个小公司,如果没有后面的关系存在里面,你何其难,说了不在乎花几个月看你的资质,其实背后的原因已经觉得你没经验而已,花同样的钱为什么招没经验的人,为什么有的大企业愿意花大资源去培养管培生,格局问题。...查看更多