双随机抽查详情

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规章制度检查、劳动合同及招用工管理、工作时间和休息时间、禁止使用童工、工资支付和最低工资、劳务派遣

零陵区人社局

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娱乐场所是否招用未满18周岁未成年人

未发现问题

用人单位提供的劳动合同文本是否载明劳动合同法规定的劳动合同必备条款

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用人单位是否在使用有毒物品作业场所使用童工

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用人单位是否有下列行为之一：对怀孕7个月以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动；女职工产假不满法定天数；安排哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长劳动时间或者安排夜班劳动；安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动；未对未成年工定期进行健康体检。

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用人单位是否违反劳动合同法有关建立职工名册规定

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用人单位是否违反劳动合同法规定约定试用期

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用人单位是否违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物

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用人单位是否违反劳动合同法规定，扣押劳动者居民身份证等证件

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用人单位是否妥善保存录用人员的录用登记材料或者伪造录用登记材料

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用人单位是否将劳动合同文本交付劳动者

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用人单位是否及时为劳动者办理就业登记手续

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用人单位是否存在使用童工情形

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用人单位是否存在使用童工经劳动保障部门责令限期改正后逾期不将童工送交其父母或者其他监护人的情形

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用人单位是否按照劳动合同法规定向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明

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用人单位解除或者终止劳动合同，是否依照劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿

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无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否为不满16周岁未成年人介绍就业

未发现问题

无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位是否使用童工

未发现问题

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位是否扣押劳动者档案或者其他物品

未发现问题

单位或个人是否为不满16周岁的未成年人介绍就业

未发现问题