腾飞地产诚聘英才腾飞房地产成立于2009年7月13日，短短一年多时间，就拥有东湖花园、启明苑、世纪联华.东江学府四家分店，在竞争激烈的惠州房产中介市场，发展速度之快，步伐之稳，令业界称奇。记者找到腾飞房地产总经理张良探寻其中的奥秘。张良说：“奥秘就在于团队，我们拥有一支来之能战，战之能胜的优秀团队。”房产中介是一个服务行业，人才是关键，如何集结优秀人才于旗下?如何用好人才?特别是在腾飞房地产刚成立一年多，在众多同行面前还是一个新面孔，在待遇不可能特别优厚的挑战下，如何让员工死心踏地跟着公司一同前时呢?张良在我市几大中介任职时，积累沉淀了自己独特的管理经验。“我让员工感觉到，跟着我是踏实的，有希望的，每位员工都有归属感；同时，我也感恩员工，我和员工表面上看起来是老板与员工的关系，实际上是合作关系；另一方面，我也在制度上让每个员工感到不是在为我这个老板打工，而是他们在为自己打工。我们非常注重员工综合能力的培训，每周两次，大家一起交流，总结经验，不断进取，战斗力越来越强。”正是因为这种理念，腾飞房地产60多名员工上下一心，硬是在竞争激烈的房产市场，在部分中介很难出业绩的情况下，做得红红火火。腾飞地产特别注重信誉。他们本着“诚信经营，阳光交易，拒绝差价”的经营理念，做到每一笔交易公开公正透明，中介服务费该收多少是多少，从来不存在暗箱操作或吃差价的行为。他们还设立了专门的服务监督电话，接受投诉，对相关员工进行处罚。在服务上，他们力践微笑服务，经常换位思考，无论能否做成交易，微笑服务总能给客户留下深刻的印象。腾飞地产还非常重视宣传，2009年成立之初，在只有一家分店的情况下，就在本报周二周五连续刊登房源信息。他们重视营销渠道，花了很大精力开展网络营销。自从与全国性的房地产网站合作之后，公司的客户群体不再局限于本地客户，现在已经扩展到了珠三角的周边城市。