订阅
龙湖地产
沈阳市 · 工程施工
公司实力较弱
4.1
(409条点评)
“待遇好”
“工资高”
“环境不错”
“加班严重”
“制度完善”
“福利待遇不错”
“领导nice”
“福利待遇一般”
“考勤严格”
“氛围nice”

公司信息

详情
公司全称:
沈阳恒瑞置业有限公司
注册资本:
5000万人民币
成立时间:
2019-04-01
法定代表人:
纪伟
招聘概况:
近3个月无招聘
-
更多

公司实力

实力较弱
公司实力高于0%同行业公司
进入市场时期:适中

公司评分

409条点评
4.1
“好极了🤩”
匿名用户
其他房地产职位
在职
评分:
#你的司龄有多久
首先我写的是深圳公司,别的地区公司我不了解。但不管怎么来说,龙湖能够成功,肯定是有很多的过人之处,他的管理体制很有意思,是一个用集体和各种系统,裹住你一起往前走的这么一个体制,基层中层往死里干。 整体来说龙湖是一个很不错的公司,完善的制度,但各种制度都会有好处和坏处,根据人不同就会导致很不同的结果。公司到这么大规模的时候,专业人士和干活的人从来就不是问题,所以整个公司关注的是管理人的人,对基层的态度基本上是一个**,你如果是985大学研究生毕业,而你政治头脑不错的话,是个不错的选择,能力是基础但不是通行证,进公司一定要抱大腿,短期来看抱地总,长期来看集团一定要有人。如果你已经有一定经验而且年纪超过35岁,建议不要去,你会非常失望。 这个公司其实完全看业绩,其实这么大规模的公司也只能是这样,这样造成的问题是2014-15年的地产狂潮和后来的棚改让销售规模疯狂扩张,一大批运气好赶上的人进入了高层管理,这批人年轻,良莠不齐,很容易出现劣币驱逐良币的情况(可能很多大公司都这样,打江山的老一辈,基本上都没在了,所以很多地总都是85后甚至接近90后)。 集团是甲方,地区公司是乙方,牢记这一点。高层管理基本上都是依靠掌握公司内部资源存在的,如果光想利用外部资源为公司创造价值,你也会很失望。 还有就是地总很重要,集团不支持地总的话什么项目都拿不到,支持地总的话,地总基本上就是区域公司的老板,权力非常大,深圳公司不到四年换了8个地总。 总归一句话,在这个公司,内部关系非常重要,领导们大多数的精力都在内部拉通上,各职能领导也是抱团的,在这待久了就会废掉。 深圳公司难有什么发展,现行的地总制度和绩效考核,导致地总不会拿周期长的项目,而深圳只有长周期的城市更新。深圳公司地总和所有部门XX都是外地调过来的,不接地气,深圳本地的很难进他们那个小圈子,也不大可能周末的抛家弃子的和他们去吃吃喝喝。 如果是搞投资拓展的兄弟们,劝告一句,不要去,自己查一下离职率就知道了,别掉坑里了。如果是什么研发客研工程成本什么的,想混日子的这倒是个不错的地方,记得到了年底评测的时候,要会哭,真哭,而且是梨花带雨那种。 给个彩蛋,大家自己试着理解一下,面试的时候,有一栏,是所有面试官都可以选择的,而且是一票否决。这个选项就是:他(她)看起来像不像龙湖人,主观题,占比100分。