首先接触的时人事部门的负责人，会问你比较常规的问题，别乱说话一般都能过；然后就是应聘职位的主管经理给你面试，给你一个专业课题，会让你当场讲解，然后评分；最后就是等消息了，总的来说过程比较轻松，面试官不会给你太大的压力，有点底气的话还是比较好过的。