经过三轮面试，第一轮是人事面试，进行初步筛选，第二步是部门经理面试，主要看你的经验是否和岗位匹配，然后给你出个岗位的相关问题让你回去思考。第三轮面试的时候，让你谈谈对那个问题的想法，然后再看你是否合格。