简单记录下面试过程地处偏僻，公司有宿舍，没有厕所，有物业公司的房子可以租，吃饭从工资扣，hr 说只有五险没有一金；4000-6000；软件开发，目前项目还没有启动，得从 0 到一开发，开发编程语言不确定，听他的意思是先招人，如果觉得可以的话就招同一类型的开发人员，前期是一个人把项目的架构弄出来，要是没招到其他人的话可能就你一个人搞，说什么数据量大，高并发，数据一条都不能丢失，结果公司一个开发人员都没有，也不确定到后期能不能招到人。而且工资只有那么多并不是说我不能设计这样的项目，只是说给的不到位，那我也只能说我不适合，没有设计过，也不想浪费时间，而且充满许多未知数，一个人真的很累。招软件工程师变成架构师，拜托，相应的待遇也提升一下呗，给 4000 干 40000 的活，真牛👍，还不如外包出去呢，招人干嘛呢，前端都可以外包，后端不可以吗？...查看更多