有三面。初面：简单面谈，hr根据简历提问。二面：结构化+无领导（分为两轮）——结构化主要是选择所给问题中的两个，进行个人观点阐述；无领导：分小组，以一个案例进行发表观点，最后小组统一观点，选一个代表发言。终面：大领导面试。