欧普照明
上海市 · O2O · 100-499人
公司实力雄厚
IPO上市
A级纳税人
高新技术企业
瞪羚企业
经营产品·31

公司信息

详情
公司全称:
欧普照明股份有限公司
注册资本:
75402.5962万人民币
成立时间:
2008-10-21
法定代表人:
王耀海
招聘概况:
火热招聘
-
更多

工作时间与福利

全部
上午9:00-下午6:00
弹性工作
员工旅游
免费班车
五险一金
股票期权
通讯补贴
年终奖
带薪年假
定期体检
节日福利

企业业务

经营产品31
丰富度超过99%的同行业公司
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公司实力

实力雄厚
公司实力高于89%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:
投资实力:
知识产权实力:

面试经历

225条面经
“有难度”
“体验一般”
变幻楼报告夹计调
嵌入式
未通过未通过
只有一面,最终不通过。原因比较特殊吧。想了想还是把这次的面试经历写出来吧,如果有聪明的也可以帮我分析一下,很特殊的一次经历,我竟然分析不出来。。校园宣讲之后很久才加我微信,因为专业匹配度不是很高,估计被放在后面了吧。我记得我在宣讲会上拿了人家两个等,也可能是不想放过我,放不下人家的那个灯,好大一个灯呢。技术面和HR面合在一起了,我们三个人一起,腾讯会议。技术面很难,非常难。他直接考概念,直接考察你对于知识的理解程度,这个东西准确的反映了你的知识水平,没得作假,没得准备,还问了一些简单的问题。你不知道他对你满不满意,这是最关键的,没有反馈。然后是HR面,我准备的比较多,还行吧。但是有些问题,因为我自己的特殊性,她问到了我的一个知识体系,是独立于书本的一个我自己建立起来的知识体系。因为这是一个完整的知识体系,很难孤立的把一个事情讲清楚。我讲了一个团队协作效率最大化的事情,我看见那个技术官一下子就坐直了。事后我做复盘的时候才想起来,我说的只是一个局面,就是终值,因为总共也就30分钟,实在是讲不了太多的东西,包括我的一些前提假设,还有更多的与之相关的技术细节,还有如何达到这一状态,事情进一步演变等等的情况。我估计他只能知道我研究的是哪个方向,领域的事情。最后是薪资,很奇怪,我面的是技术岗,一开始我以为是研发岗,后来技术官说是技术岗,还有点行政的内容。第一个疑点就是我不知道他想要什么样的人才,他应该是有偏向的,专门想找某一类的。但是这个类型我分析不出来。技术岗,在苏州,一年拿不到10W吗?为什么我看他脸色一下子就下去了?他们就是了解一下你的情况,你说就可以了,基本不会对你的这个做什么反馈,所以面试还是比较轻松的,至少气氛上来说是这样。至于为什么不通过,我面了38分钟大概,虽然时间很长,但是最后他说了一个感谢你来参加我们的面试,常见面试不通过结束语。我基本就知道结果了。最后还是有一些自己的推测。第一,技术面时候的表现,我这个岗位只招2个人,竞争很大,所以你不是面试的时候很出彩,基本拿不到offer。我也就正规中距吧。还有就是我是按照研发岗来准备的,因为面的多了,知道这个岗位是干嘛的,我也就没问。结果在我问加班情况的时候和我说是技术偏行政的岗位,加班很少。那么在有竞争的情况下,他们就会有一个自己的用人标准,有明确的偏向性,这个偏向是啥我不知道,但应该和我准备的不一样,所以被刷了。...查看更多

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