本来是保时捷的赛事专员 宝爱捷HR打电话给我说调剂 到PA迷 前期一共沟通了三次 第一次 年前 一月初 电话沟通 项目背景 学历以及基本问题沟通无误之后 加微信 发邮件 发JD 说是可以安排CEO面 为最终面 最后被疫情耽误 第二次 年后沟通 线上 视频面 同一个HR 就第一次的内容 再次沟通 至此跟我交代说工作内容变化 需要以助理为重 之前说好的PM的内容没有 结束后约发之前写过的report 第三次 线上沟通 说再次电面一次 OK 好 这次HR相当不专业 首先是打探我的私人生活 其次事内容和第一次一摸一样 并推翻第二次说的JD 然后指责我没有提前温习好工作内容 我一脸懵 不等我解释就多次指责我 指责过后同时安排第四次视频面 第四次视频面为CEO + PM 内容 再次重复 项目背景 学历以及岗位理解（JD） 加一些期望什么的 PM很专业 有一说一 本来全程面试体验都OK 习惯了外企的慢节奏 沟通推动慢也都OK 只是第三次沟通的HR 像是突然变了一个人 非常迷 ...查看更多