1.先是人力资源部寻找合适的人员，电话通知你啥时间面试。 2.下来是你将来的部门领导对你进行提问，我记得他看完我的证件后问我为什么离开原单位，对公司了解多少，我以前单位的工资是多扫，及一些专业方面的问题。 3.任职培训。