很不满意。

 1 领导层非常喜欢展示自己的领导地位，不顾公司大把海外常驻人员时差问题，强制要求半夜爬起来参加公司会议。你能想象公司一边让你承担健康风险午夜开会，一边在会上给你宣传要重视人身健康安全吗？而且领导非常吃拍马屁那一套，谁能舔的领导舒服就重视谁。 

2 公司对于费用非常抠门，海外常驻人员长期在外面，但是很多费用不允许借支，借出来之后如果费用发生理由财务不满意就不让你冲账。所以公司都支持自己垫付然后报销，这样你报销的时候他们就可以告诉你这个不能报那个不能报，都要自己负责。就算再有能力的市场人员每天光做预算，借支冲账，报销，处理财务这些是就耗尽精力了。 

3 职能部门很多人都是在新疆生活安逸，每天混吃等死的，而且大部分自己都没去过国外根本不了解国外的情况，尤其是欠发达地区，总喜欢拿自己仅有的认知来衡量海外市场，根本没办法和他们沟通。

 4 公司很重企业文化，然后每天各种什么答题，阅读新闻资讯，什么点赞之类的，而且还是强制，你不做就要扣你绩效，你签一个多少多少美元的项目加的绩效分，没读新闻就能给你扣一大半。