一共有三面：一面是hr的电话面试，核实基本信息，了解面试者对公司和职位的期待，答疑解惑因为内推的缘故，二面是公司的直属经理面试，深挖简历，并考察对行业现状和趋势的了解，这点大家通过面经准备应该没问题三面是向经理以及其他管理层做现场的成果展示，考核两天前交代任务，是定性项目的整体资料，10年前的项目比较老旧，准备起来花时间长，并且考验分析功底，还有问答环节，主要考量在紧迫的ddl下反应和分析能力，毕竟进组之后会承担起至少3-5个项目...查看更多