我是从网上投的简历，然后接到电话说是去面试，然后就去了，所有人员3个，西装革履，很严肃，工作人员很热情很周到，面试过程很严格，开始是看公司宣传片，看到一半，来了大概三四个人，然后大家一起面试，第一个环节是写数字，面试官问有没有人能保证自己从1写到10不出错，所有人举手，1--100，所有人举手，1--500？？？有人举手，我没举，因为我觉得我自己肯定会出错，然后是1--1000不出错？？我也没举手，下来就是真的写数字，1--500，如果写错了，可以从0开始重写，第二次写错了就不用写了，中间不许涂改，就算是第一次写轻了或者写歪了也不能改，只能一笔写成，然后就开始写，我第一次写到70多就出错了，重新来了一遍，写到300多又出错了，我一看其他人都在写，我又想写完，然后就继续写了，还没写完人家就说时间到了，然后就停了，期间有个男生说自己全程没出错，还有个男生出错了两次就没写了，一边写一边放音乐还全是流行歌曲，还有面试官回来回不停的走动，看你写的怎么样，完了之后告诉我们这个环节考得是执行力，领导说什么你就做什么，高效执行。下来是给站军姿十分钟，不许动不许晃，就是实实在在站了十分钟，中间有个男生动，被发现了，我还好，然后接下来就是给三分钟时间把凳子从墙角搬过来并放在原来位置。接下来就是看公司宣传片，内部的，然后问问题，可以做笔记，例如公司理念，某句话你如何理解，销售五步法是什么？？莫经理一天走了多少公里之类的细节问题，这个环节考得是细心程度。接下来就是模拟卖东西的环节，卖一个笔记本，用营销五步法，每个人30秒时间，模拟卖东西环节，开始的时候要敲门，然后接下来就是自己表现了，这个环节完了之后就是人力资源主管单独面试了，进去之后，先是敲门，然后主管让你坐下时你要说谢谢，然后回答问题要礼貌，包括自我介绍，家境问题，简历上的问题，抗压能力等，什么时候可以上班等等。后来就是下午4点等电话通知，后来就是我被录取了，也参加了培训，结果因为我考试时间和公司上班时间有冲突，就放弃了没去，后来跟我说保留一次录用机会，毕业了可以直接来上班，就没了。。。其实整个过程感觉挺好的，严格，而且规范。...查看更多