两轮面试,首先做套试卷,Hr筛选一下,说说薪资范围(二轮部门主管经理一般给范围最低的),只要英语过得去态度还行都能进二轮,然后面试主管聊了下英语口语跟对工作的理解。最后问你期望薪资,Hr说最高4.2k,然后部门经理说3k➕绩效。问为什么这么低,她说把你所有后顾之忧都解决了,你哪里还有出单的欲望,我们只能解决你基本的温饱,让你努力开单,月收入破万。
给不起就给不起,还非要说现在大学生眼高手低。大学毕业月薪3k在深圳当卧底吗?不出单是廉价劳动力,出了单利润给你分个九牛一毛。算盘打的真好。因为薪资不妥协,所以最后给的4.2k,扣完五险一金到手还是三千多。
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