一轮笔试+两轮面试+方案思路撰写。笔试一共六题,大概15-30分钟的样子,第一轮面试,hr面,自我介绍及主要的工作经历,从招聘模块开始聊,然后培训、绩效、员工关系、规章制度建立等,一个模块一个模块聊,大概2小时,hr挺和善,沟通挺愉快,说是回去等复试通知;第二轮复试,是在第二天上午通知我复试,我约下午2点半复试,复试是人力总负责人面试,大概面试了一个半小时,从之前的工作经历切入,然后聊做事风格和性格,还有个人婚育情况,最后给我出了个题,让我回去想一想利润提成制度方案的思路,然后发给hr。次日下午2点我给hr,她说会发给负责人,有消息会通知我,现在还没消息,应该是没戏。他们对这个职位要求比较高,复试的时候,他出题我就感觉没戏了。...查看更多