面试都是在放松的情况下进行的，先面人力，再面人力经理，问的问题都是跟简历相关的，最后再问一下意向薪酬，面部门经理会问跟面试岗位相关的工作经验，能否接受调岗之类的，因为是行政岗位，对业务专业程度要求比较低，所以面试通过了。