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杭州顾家家居股份有限公司
榆林市 · 家具/家电/家居 · 10000人以上
公司实力一般

公司信息

详情
登记状态:
吊销
注册资本:
-
成立时间:
2013-10-25
法定代表人:
张红军
招聘概况:
近3个月无招聘
-
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公司实力

实力一般
公司实力高于37%同行业公司
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
知识产权实力:一般

面试经历

301条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
市场营销
未通过未通过
顾家家居营销类管培生成都站校招,211。一面是HR一对一,时长三分钟内,宣讲结束后直接面试,先是三句话自我介绍然后就项目经历详细提问(有社团干部经历一定要强调),最后问期望工作地点。据朋友补充,还问了「喜欢的人追了半年但还是没有回应要不要继续」和「考了两次大学都失败是否还会重考」这类问题,言之有理即可通过。二面是无领导小组讨论,时长四十分钟,六人留一半,题目是「长期合作的电视台拒绝播放《西游记》因为觉得孙悟空过于暴力不利于青少年发展,如果代表公司应如何谈判」,另一组是「认为作为领导者应该具备的能力有哪些」。讨论过程中只有两个HR旁观,但其实不会认真听,只是看了眼稿纸上的答案,还有谁发言最自信,话说的多的都过了。三面是总监一对一,也是先自我介绍之后就项目经历展开,问收获和反思。然后三个标签概括自己并排序,问原因。之后问了跟个人处事相关的问题,要格外注意!问题是「好朋友的饭局和期待已久的电影点映撞了,两个都是只有一次机会错过不可再来,会去哪个」,会对你的回答进行追问,比较有攻击性,做好心理准备。个人觉得这个问题没有标准答案,主要还是看你的处事方式符不符合对方的价值观,如果你的选择和看法和对方有出入的话估计就像我一样被刷了。最后是问过去生活中最失败的事。整体感觉最有难度的应该是总监面,在久经沙场的总监面前说话真的得谨慎,做好充足的准备和心理建设,万全准备之后就看运气,有些总监不会问选择题只会问个人情况,所以幸运的话可以松口气啦。...查看更多

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