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营销类管培生成都站校招
顾家家居营销类管培生成都站校招,211。一面是HR一对一,时长三分钟内,宣讲结束后直接面试,先是三句话自我介绍然后就项目经历详细提问(有社团干部经历一定要强调),最后问期望工作地点。据朋友补充,还问了「喜欢的人追了半年但还是没有回应要不要继续」和「考了两次大学都失败是否还会重考」这类问题,言之有理即可通过。二面是无领导小组讨论,时长四十分钟,六人留一半,题目是「长期合作的电视台拒绝播放《西游记》因为觉得孙悟空过于暴力不利于青少年发展,如果代表公司应如何谈判」,另一组是「认为作为领导者应该具备的能力有哪些」。讨论过程中只有两个HR旁观,但其实不会认真听,只是看了眼稿纸上的答案,还有谁发言最自信,话说的多的都过了。三面是总监一对一,也是先自我介绍之后就项目经历展开,问收获和反思。然后三个标签概括自己并排序,问原因。之后问了跟个人处事相关的问题,要格外注意!问题是「好朋友的饭局和期待已久的电影点映撞了,两个都是只有一次机会错过不可再来,会去哪个」,会对你的回答进行追问,比较有攻击性,做好心理准备。个人觉得这个问题没有标准答案,主要还是看你的处事方式符不符合对方的价值观,如果你的选择和看法和对方有出入的话估计就像我一样被刷了。最后是问过去生活中最失败的事。整体感觉最有难度的应该是总监面,在久经沙场的总监面前说话真的得谨慎,做好充足的准备和心理建设,万全准备之后就看运气,有些总监不会问选择题只会问个人情况,所以幸运的话可以松口气啦。

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市场营销
确定通过感觉靠谱
没有想到。。。。这样的面试都有,即使不入职,也会对自己面试历程起到极大的帮助       约面之前还有点顾虑,这般环境和地理位置下一家公司可以做成什么样子。当我进入公司第一眼看到是一眼到头的大厅,还有员工正在喧闹的讲话大笑。第一反应是我是不是走错地方了。然后HR走了过来带我到了会议室,这地方还算是比较正式,有了点面试的氛围,然后开始了我的正式面试。      初试环节是HR面,会问比较初步的问题,类似于之前的工作经历、团队情况、工作内容、离职原因、居住地址等等。最后HR对公司进行了非常详细的介绍,关于公司行业背景、使命愿景、发展空间、管理文化等等。非常专业和详细,让我初步对这家公司有了改观。原来公司在这里已经8年,即将搬公司到琶洲国美、并且有自己品牌运营团队。我也逐渐展开心扉讲述了我对于自己的职业发展规划,此时我感觉HR是比较认可我的,并让我稍等安排了部门负责人对我进行复试。      后续是部门负责人的复试,部门负责人第一感觉是比较亲和,微笑的问我关于行业看法和岗位专业能力等问题。不会让人感觉太大的压迫力,让人非常愉快地想跟她探讨交谈,不知不觉说了很多。最后我与部门负责人加了微信。      在部门面试通过之后最后一面就是人事部经理的终试了,问的都是关于价值观和基础规划、相关能力如学习方面的问题。这一关反倒是让我比较有压力,毕竟问题都是比较开放的,没有标准答案。让我有点担心会不会挂掉。哈哈哈我居然这么担心我会不会挂。整体面试下来我对公司的映像转变太多了,公司在不断奋力向上,并不断给予前线团队后备力量,我突然很想入职跟这样一群人做一件有可能会改变世界对于中国机械表认知的事情。     这也是我整场面试下来的有感而发,虽然面试结果还没给到我但是我学习到了很多,也明确自己未来工作的方向,专业上部门负责人对我的点拨让我感觉自己体系化认知变的清晰。最后期待公司的offer...查看更多
2 年前 发布

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