未通过面试是采用结构化面试，有录像，面试后当场给分，共给出四道题目，每人限20分钟.
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Q：一是关于车辆限购问题，你怎么看（这是当时的热点问题）二是突发事件处理类，大概是查处车辆的过程中，司机拒不认罚并寻衅滋事，该怎么看？三是与同事的关系处理 四是网络评选15名优秀公交司机，该怎么组织
面试经历
1条面经
“有难度”
“体验不好”
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