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广州高通影像技术有限公司
广州市 · 计算机软件 · 20-99人
公司实力一般
A级纳税人
高新技术企业
小微企业
科技型中小企业

公司信息

详情
登记状态:
在营
注册资本:
123万人民币元
成立时间:
2006-08-31
法定代表人:
张永强
招聘概况:
正在招聘
-
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工作时间与福利

全部
上午08:30-下午06:00
偶尔加班
生日福利
加班补助
意外险
团建聚餐
员工旅游
补充医疗保险
零食下午茶
带薪年假
五险一金
通讯补贴
节日福利

公司实力

实力一般
公司实力高于59%同行业公司
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

7条面经
“有难度”
“体验一般”
1234
产品经理
确定通过确定通过
在51JOB上面主动找我聊,邀请我去面试,公司在动物园南门那边,在一间小学后面。一共面了两轮,第一面是HR和总监面,大概聊了一下工作经历,一会总监就去开会,然后HR单独跟我聊。这个HR是我面过的公司里面数一数二情商不高的典型,动不动就你这样的情况balabala疯狂压价,搞得面试者好像除了他们公司就找不到工作酱紫。后来加微信的时候一上来就说什么好公司是如何如何,我搞了半天都没明白她想干什么。第二天突然通知我说老板想见一见我,刚好我有空中午就过去了一趟,老板的风格比较随和,没有什么架子,聊得可以,最后HR电话里跟我谈薪资,说给我的岗位名称有变化,薪资她可以去争取试用期不打八折,我问转正之后呢,她说具体要到时候看表现,也跟我说这个岗位暂时不是管理岗,具体以后会不会是管理岗要看转正后表现。正所谓疑人不用用人不疑,找一个有管理经验的过来说暂时不是管理岗,还要看表现,这不是浪费大家时间吗?另外这家公司的年假是要求在春节的时候强制一起休的,也就是一年五天的年假春节的时候公司多放你四天,但是用的都是你的年假,五险一金买的是最低标准转正后购买。这样的条件开出来我都不知道这个HR是怎么有自信觉得自家是好公司的。...查看更多

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