简历通过后，一面是HR，纯英文面试，都是一些基础问题，能够清楚表达自己的能力，对职位的热情和对公司的了解就好。二面是Line manager，也是基础地聊一些问题，难度不大。总体而言，实习生招募主要看你是否有热情，是否能忍受工作强度就好。