给我面试的是一位美女。她简单地问了我一些问题。奇怪的是我这次回答的基本都让她感到满意，尤其她看了我的成绩单之后。确实，我的学习成绩还是不错的。通过她我也了解了这家国企法务的工作内容。因为该公司旗下有很多子公司，有很多事情，但很多法律事务都外包给律所了。所以，公司里的法务不过是代表公司提出自己的看法，做律师的一些辅助工作，日常工作除了审合同外加干一些杂活，甚至包括离任审计。待遇是解决北京户口，但要签五年，月薪四千元左右。她特意向我提到表现太功利的应聘者，比如就是为了户口，这样的人他们是不会要的。呵呵，面试官向你坦露心迹，绝对是个好信号。在面试过程中，部门领导来面了一下，他主要问我“为什么不去作律师？”，“公司制定了一些规定，你如何与下面子公司领导沟通以让他执行”。关于第二个问题，我回答说要进行有利性分析，分析这项规定对其公司的有利之处，对其有利，他会应该听取吧。领导回答说不一定，事实上有些人你分析得对他有利，他也不干。他给我答案是：分析这个人的特点，根据其特点采取针对性的办法。在这我得再次感谢他，面试到现在我终于体会到了，面试不是法庭审判而是一次平等交流和学习的机会。虽然我没有面上，但我学到东西了，见到了一些平常很难见到的人。最后，进行了一个简短的英语测试。就是她问你答。英语口语差再次暴露无疑。用我同学一句话，现在哪家公司面试不整两句英语。因此，在这一点她对我有些不满意。她跟我提到了“机会是给有准备的人的。也许你天天练英语却也没用上，但说不定哪一天突然来了一个机会需要你上，你就要能行。”这句话也深深触动了我，我一直抱怨我虽然学了英语，却没有使用环境，造成我英语水平与等级不符。在此，向这位美女表示感谢！她告诉我这是第一轮面试，接下来她还要面其他几个人，最后决定谁进入第二轮，第二轮面试是见老总。无论结果如何，她都会在一周之内通知我。 我自己体会是，总体而言这次面试表现还行，有点瑕疵的是英语口语。果然，一周后，美女通知我参加第二轮面试。第二轮面试时间4月23日下午。这次面试又是赶场子，因为上午我刚参加完一家证券公司的笔试。因为在外面转了大半天，身心有些疲惫了，就这样状态不佳地进入了面试场所。这次面试终于见到老总级别的了，总经理和两个副总经理，人力资源的美女也在场。一同面试的还有其他几位同学，其中有位是博士。群面形式。这次面试是差额面试，法务只招一人，这就是要在我和另外一名同学中选一个。面试先来了个自我介绍，然后一位副总问了两个问题“你如何看待工资升降的变化？”“你如何看待工作地点的变动？”每个人逐一回答。自从听完我旁边的竞争对手自我介绍之后，我的自信就被严重打击，除了一两点之外我实在找不出比他出色的地方。两个问题回答得也很一般，表现得不自然。让我们震撼的是那位博士，博士就是博士，相当强，回答得条理性、逻辑性极强，表述也极为详细，而且有相当的高度。老总都不禁赞许了。然后老总介绍他们公司。老总也是侃侃而谈，滔滔不绝讲了大约一小时。说实话他讲的我很多都不懂，行业上的状况。从公司谈到文化又谈到奥运圣火巴黎传递遭破坏，网民自发抵制家乐福。老总一时兴起，又让我们每个人就最后讲的两件实事谈谈自己的看法。呵呵，每个人都从不同的角度谈了，都有新意。不过，我的部分观点与老总谈的相左，这是我的失误，我应该避开这点，深入谈谈我发掘的新问题。那位博士再次让大家佩服了一把。他看问题的态度很值得学习。他认为出现了问题从某种意义上说是一件好事，要把它看作是一次考验。坐在我旁边的我的那位竞争者不停地接话说。挺有意思的是,我对别人的缺点观察得很清楚，却搞不清自己的缺点。真是不识庐山真面目，只缘身在此山中。我明显能感觉到四位领导对我和那位竞争者的态度是1：3。也就是说只有一位副总倾向选我，但这位副总主要负责技术而不掌管人事，而其他三位包括老总、掌管人事的副总和人力资源的美女都站在了竞争者那一边。所以，在面试的过程中我已经看到了结果。虽然我的表现力不怎么样，我的观察力还是可以的。这次面试失败得出的结论是：不是对手太强，而是我表现的太弱。 不过，经此面试以及在公司作校友的忠告让我对公司法务有了重新认识。那就是在多数情况下，公司法务在公司里是被边缘化的工作，公司的业务部门才是核心，仔细想下也合理，公司主要靠业务来挣钱，法务不过是一道保险栓。只有在那些法律风险很多、很大的公司里，法务才得到重视，然而即使这样很多公司在碰到重大的诉讼时还是交给律师来做，而不靠自己的法务。由此可见公司法务的尴尬境地。提高自己法律的水平只能在实战中习的，律师每天就生活在实战中。...查看更多