傍晚接到自称我们这边移动公司人力资源的电话,想让我第二天下午去面试。鉴于去年找工作时已经去过移动面试,并且今年确实没投过简历,然后跟她说明去年已经来过并且被淘汰了,所以不想来了,但是还是强烈建议我再考虑一下去面试。遂没事干去面试了(我也是闲得慌),然后面试官各种装各种飞:你为什么还不生孩子呀,前几个工作都挺好的为什么都干不下去了呀?末了:我跟我们领导再沟通下,如果合适会通知你的。你不知道你们公司已经严重缺人了吗?你不知道你们人力已经到处求人来面试了吗?你这样拆台真的好吗?
另,一周后,我老公也接到过移动的面试邀请电话,我老公是做建筑设计类的,只是想换份工作所以先挂个简历在网上,也同样没有投过移动公司的简历。因为我们家的手机号什么的都是移动号,所以移动营业厅去的比较多,营业台上的营业员基本上已经位置空了一半了。所以我好奇是到底是为了完成KPI还是真不符合他们要求。如果不符合的话,打电话邀面试的那位HR,我老公一做建筑的,你邀请他面试营业员?
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