未通过面试不像其他面试官给人以轻松的气氛，老板着一张脸，也没有一点鼓励新人的意思，打击的部分很大。对于一个未入职的大学生来说，当然不能以一个实践经验很强的人来衡量，因为没有从事过所以只是思想和语言方面的表达。从打击本人到质疑老师再到质疑专业，自己提出的问题自己都解释不清，真搞不懂是怎么在神州这样挺大名气的公司混的...查看更多
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Q：1.自我介绍2.你觉得人力资源管理六大模块哪些模块比较简单3.会计岗的任职资格和岗位职责4.通过哪些渠道进行招聘4.如何对新入职的员工进行培训5、如何做好员工关系管理