面试分两轮。 第一轮是非正式面试，由用人部门的经理或者高级经理负责，基本上是围绕简历上的学习和工作经历谈细节。 通过第一轮面试之后，是第二轮正式面试，由用人部门副主任和主任负责，也是谈简历上的学习工作，但是面试官会更加注重口头表达方式和能力，中途会有一两个偏技术的问题。 第二轮面试之后，hr会通知是否通过，以及薪酬等等。...查看更多