面经详情
匿名用户
面试了职位:电气工程师
确定通过
比较常规,看重学历和表达能力。
面试分两轮。 第一轮是非正式面试,由用人部门的经理或者高级经理负责,基本上是围绕简历上的学习和工作经历谈细节。 通过第一轮面试之后,是第二轮正式面试,由用人部门副主任和主任负责,也是谈简历上的学习工作,但是面试官会更加注重口头表达方式和能力,中途会有一两个偏技术的问题。 第二轮面试之后,hr会通知是否通过,以及薪酬等等。
Q:太阳能发电为什么在新加坡不流行。
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hr
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匿名用户
电气工程师
确定通过
第一轮面试由工程部经理参与,主要了解一些面试者的专业技能。通过之后,第二轮,应该是个副总来面试。主要是和你进行一些工作中的沟通,但涉及专业问题较少,主要是考察应聘者的沟通技能及随机应变能力。通过本轮进入第三轮,应该是个很大的官,估计是总经理吧。主要问问应聘者目前的待遇、要求的待遇,等等。
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Q:请你简单说一说消防验收都有什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉靠谱
面试官大概问了我有10几个问题,设计专业知识的不多,主要是问你从前两家公司学到了什么,还有就是你觉得前两家公司不同之处;问了对于现场管理你有什么看法,还有就是对于你在工作中你遇到的难题和你从中学到了什么;还有就是你在做工程中你最自豪的一个工程是什么,对你帮助最大的是什么?
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Q:问你从以前公司出来的原因?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
感觉没戏
都是专业知识,得看你是学什么专业,申请的时什么岗位。是机考,都随机抽的题,就像考计算机等级考试一样,题就那些,每个人抽的题都会不一样。比如你是学的电气工程,你考的就是这方面的专业知识,高电压、继电保护、电力系统、发电厂电气部分,电解质物理等等这些专业课都要考,不过都是选择判断。很基本的东西,很多人也都不会。面试就多说说你的特长。不用太担心,很简单的过程,没有外企那么严格。进来后未必会令你满意!祝你好运! 考题的话不好意思我也没有,而且在网上也很难找到的,这类考题很少,请见谅。
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2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
感觉他们用人挺调的,先是人事筛选。筛选后给技术部主管筛选,主管用人全屏个人爱好。我去面试时发现主管和我差不多大,问题倒是不难。都是常规的问题。如果理论扎实是会过的。主要要虚心。不要张扬。我面试过了,问为什么,主管说,主要是发现你好学和虚心。
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Q:西门子200模拟量转换后数值是多少
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
我是17年6月去面试的,是对方人事电话先找到我,双方电话沟通后觉得合适就约了时间过去面试,科达公司很大,进去的时候找人事科,要身份证登记,然后填了一份表格,后来人事给了一个推荐条就去研发中心面试(同一园区),面试我的是他们一个什么总,看了一下我的简历,大概就问以前是干嘛的,他也不想听你解释一下其他的东西,就问你以前干嘛,干了啥,我想了解一下他们公司情况,他直接说按公司规定,按国家规定,没有太多沟通,说进去做学徒,师傅带着画图很编程,就是架势很大的那种,如果你是想进一家自己能干出点啥成就的建议就不要去了,估计根本没机会,但是能学到一下东西吧,毕竟研发部都一百多号人,应该还是其中的一个研发中心,但是我个人不喜欢。
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2 年前 发布
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匿名用户
电气工程师
感觉没戏
首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司,相当于工作地点,工作时间和内容属于其他公司管理,但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验; 2. 询问你的职业规划; 3.询问你是否能配合公司需要加班。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
个人情况:甲级建筑设计院,从事电气设计工作3年,中级工程师,主要项目经历为EPC工程总承包。 盈劲初体验:公司在宁谷国际商务楼1305室,面积约100平方米,员工主要在项目上,据说分别在闵行和奉贤有两个点,是公司提供的员工宿舍。公司项目主要为工厂,员工则是在甲方工厂上班。业务主要为工厂的改建、扩建、装修的EPC项目。 1.关于这家公司有以下几点需要提醒大家注意: 公司自称 “主营EPC项目,外资企业买好地交给他们,他们将工厂建好交给甲方”。那么工程总承包中的设计、采购、施工,该公司应有较强的实力。但实际是,该公司没有设计资质,也就是不具有设计能力;采购,肯定是与业主协商确定;而施工,他们自称没有分包,实际上,仅就电气而言有变电所、低压配电及弱电的五六个系统等,没有分包是不太可能的,我做过3个6000万+的EPC项目,这点我十分清楚。 2.个人主观推测 消防。工程中的消防基本上是由专业的消防单位承接项目体中的消防施工部分,这么小的公司应该不具有消防施工资质。 公司人数。我问人事,人事未给出大概数据,面试的办事处为十人左右的办公室。 面试官说,现在行业不景气,土建项目没有,主要是改建、扩建、装修项目。 所以我推测,该公司应该是以装修、维修、施工为主,项目团队以工程部的形式驻项目现场工作。基于他们没有设计资质,而施工又是一个很大的盘子,他们的体量很难接得住,所以,面试中画饼的成分居多。 以上为我个人主观推测,仅供参考。
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2 年前 发布
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