接到面试的只是一条短信,那天刚好在附近面试,所以就顺路过去看看。办公室装修不错,人员不多,10来个左右。基本是设计师跟设计师助理。到的时候总经理外出不在。所以填好简历后等了一下。没多久总经理回来了,并没有直接面试我,而是叫市场部的人过来先面试我。然而市场部的并没有人事方面的经验,只是看了下简历,问了一个问题,然后总结说很适合。然后就叫我去总经理办公室复试了。
一坐下来首先让我自我介绍。之前的工作经历。随后问了一个细节问题,平时办公室的办公用品领用如何管理。我都一一回答了。这之后是我提问,得到的信息是公司是单休制,一天上7.5个小时的班,社保需要做满一年之后才开始交。工资说是每年都会涨,只是全部是空头支票,因为不一定,全看总经理一句话。除了工资之外没有任何福利。带薪年假需要做满一年后开始享有,三天。面试结束后,总经理说让我回去考虑24小时要不要去上班。然后他这边再看要不要录用。以上是全部。...查看更多
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Q:如何统筹管理时间。