先自我介绍一轮，比较感兴趣面试者的工作经历以及专业技术能力，熟悉面试者的表达能力以及专业水平。之后，就是谈薪资的问题，谈妥之后会问其他想了解公司的部分，最后面试结束。总体印象良好，部门负责人专业性较强。