先是姊妹公司的hr电话面，问了基本信息，对老板性别要求，特别提到老板比较高要求，留学回来的是否能接受。我说可以，我之前老板也是非常严厉严谨我整天被骂的那种。面试前查了背景资料（天眼查app），看到有2个劳动仲裁，都是关于劳动合同非法解除。大概就是老板可能因为什么事情看员工不爽了，找了些理由要开除员工，员工没有全额劳动合同 签的低工资用报销填补其余工资，然后导致赔偿金额不一致。看了之后心里基本有个底了，老板肯定难搞，并且不大方。我们以前公司也碰到这样事情，就是公司按规定赔钱的，无奈已答应面试。 面试当天hr问了蛮多专业问题，hr特别靠谱。态度也很不错。我问到交金问题时候老板来了。老板回答非常理直气壮，说社会上80%都是不全额交金的，我们顺应社会标准，如果全额交，那公司都得倒闭，大写的无语。还问我为什么工资开那么高，首先招聘上写了10-20w，我没超过他上限。我自认为自己能力挺好的，效率也高，关键我能忍耐老板的暴脾气。我前公司就是开那么高薪水给我，总不见的我前老板人傻钱多咯，是伐不现实的呀。你给多少钱让员工对你的忍耐程度就有多少，或者说你给多少钱就能请到怎么样素质的员工，成正比的呀。 想花小钱请大佛不可能的呀，要么就不要对人员那么高要求是伐，10w就是10w效果。除了要考虑员工资历素质之外，还得考虑忍耐力和承受力的。没理由人家好好来上班，非得忍受个暴脾气。说实话，不是谁都可以忍耐高要求的老板的，无非都是看在钱的面子上。 另外公司问卷全英文感觉有点装，故作姿态，有个问题问如果员工做错事情或不当行为公司要扣钱你怎么看。太可怕了，这个公司毫无诚信，谈妥的工资还要被扣的。感觉公司格局小，老板也不大气更不大方。旁人都能看出的自己的短板，也不知道体谅员工，换位思考。腔调么老好的，说话一套套。办公司环境也不咋滴，很暗很杂乱 到处堆着衣服。倒水的杯子全是水沟，门口无前台。 ...查看更多