确定通过专员面试，简单的聊聊，人事副总面试，侧重性格和格局，CEO面试侧重原来经验和规划，面试流程比较简单。关键看领导的评价！
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Q：你擅长的模块是什么？
面试经历
3条面经
“有难度”
“体验一般”
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