基本都是个面，第一关是人事经理，内容是自我介绍、关于简历上的问题，期间会看你的性格，当然还是偏向于热情大方又稳重的了，一面时可以勇敢的问自己是否可以得到这个机会，人事经理只要眼缘上不差，一般都比较好相处；过了一面就是二面，是部门经理，只要过了一面，二面就有了很大把握了，问的问题很简单，自我介绍，再加之一些其它问题，看看你的心态之类的；二面完了，会有性格测试，到这一步就基本可以肯定已经成功了。整个过程，人事经理基本都面无表情，只要让她有些许表情变化，机会就大了，、；比如当时我受不了那样的冷场面，就开了个玩笑说：找工作就像找男朋友，认定了一个就好好努力，我很专一的，这个小玩笑为我加分不少，因为人事经理微微一笑了。机灵一点一般都没有问题。 面试官提到的问题：家庭情况，学校里的社会实践情况，专业情况，为什么选择这个岗位、公司，有没有同时向其它公司投递简历...查看更多