面试时间：18号（周四） 流程：一面HR面。 二面部门负责人面 时长：共一个多小时（HR近一个小时，负责人二十分钟左右） 过程：一面：HR比较健谈，对于工作经历的大方向问的比较详细，但是谈到薪资的时候其实和JD上标的出入不小。二面：产品负责人确实给人的感觉是不苟言笑，不是很健谈，问的问题很简单（营销工具优惠券的逻辑），个人感觉问的问题不成体系没有深度，最后还是我主动引导讨论了一下我之前的一个产品创新的逻辑，不然面试估计都没有二十分钟就结束了，对面试者从一开始没有表现出很强的需求意识。 自我评价：自夸一下，专业性上看面试过程中没有超出能力范围的提问，反而觉得问题没有深度以至于对自身能力阐述的不到位。 总结：面试效率还是可以的一面过后会安排二面，公司的需求应该是执行型产品对于产品创新上面试上没体现（996），薪资待遇要稍低一点，面试官专业性或态度上有待提升。面试整体体验还说的过去吧，虽然没啥收获但是去聊聊天还是可以的...查看更多