这个是在国外本部的面试。一共两轮，都很正规，车费报销什么的没废话。面试是比较传统/标准的国外中型企业的面试方式。第一轮是技术部门的头的面试，包括测试部门（未来的工作部门）的头和整个技术部门的头。整个过程基本是测试部门的头在问，技术部门的头偶尔问一句。当然问题全是技术问题，有自己的一套list。 第二轮是人事部，听说只有3个人进入这一轮，也就是最后一轮。虽然时间也有第一轮那么久，但感觉更多是走过场（对于技术类位置），只要候选人没有太严重的个人问题，基本上这个位置就是技术部门上一轮面试的No.1的了。 ...查看更多